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执行国有企业退休人员社会化治理是党中央、国务院深入国有企业鼎新、加快剥离国有企业办社会职能和解决汗青遗留问题的一项沉要行动
。云南羊场煤矿有限公司当真贯彻落实国有企业退休人员社会化治理工作，依照退休人员属地治理服务移交准则，将退休人员别离移交至曲靖市麒麟区、经开区、沾益区、宣威市进行治理
。截至目前，移交退休人员四批，共4000余人，转移党员组织关系600余人
。

强化政策宣传，确保移交顺利
。在移交过程中，羊场煤矿高度器沉，造订工作执行规划，明确沉点工作指标，做到精心组织科学抓、强化机造合力抓、美满政策规范抓、直面问题集中抓，全面推动国有企业退休人员社会化治理工作
。针对部门退休职工对社会化移交政策不理解的情况，公司对峙宣传先杏注舆论疏导，充分利用官网、微信公家号等宣传阵地，加大宣传力度，具体解读“三供一业”分离移交、退休人员社会化治理等有关政策心灵，进一步统一思想、凝聚共识
。常态化深刻社区一线，对职工人民关切的热点问题进行解疑释惑，移交过程中，积极共同接管单元对有关政策进行宣传，做好后续运营治理工作，确保了公司大局和谐不变
。

移交不休交，公司关切暖人心
。一是持续发展走访慰问工作
。退休人员移交社会后，公司对峙萦绕中心、服务大局，持续发展社会化治理的宣布道育和有针对性的思想政治工作，积极和本地当部门门一路对退休人员的关切关爱；发展对移交党员难题情况的排查和走访慰问工作，把握退休人员生涯情况，协助本地当局发展领取养老金资格认证工作等
。此表，公司还承担着移交的退休殒命人员丧葬补助金及一次性抚恤金的办理工作
。二是持续做好退休党员组织关系移交工作
。为确保退休人员党组织关系转得出、接得住、管得好，公司积极协调沟通，争取各级部门的支持，做好退休党员组织关系移交工作
。针对组织关系转接过程中存在的难题和问题，公司优化美满推动法式，成立健全退休党员组织关系转接日常工作机造，加强与移交属地的国资委、组织部、街路、社区等有关部门沟通协调，同时强化对公司退休党员组织关系转接、接管工作的督促领导，扎实推动各个环节，提高组织关系转接效能，确保不积压、不遗漏
。

发展国有企业退休人员社会化移交工作，羊场煤矿能够更好地聚焦发展业主，削减非主业开支；同时，公司退休人员齐全纳入本地社会保险系统，进一步保险、提升了公司退休人员的生涯质量
。国有企业退休人员社会化移交是常态化工作，下一步，羊场煤矿将持续严格依照上级部门工作要求，进一步与各级组织加强沟通、衔接，细化转接工作流程，持续做好各项工作，确保退休人员顺利移交，实现社会化治理
。同时进一步索求加强公司退休人员社会化治理服务职能建设，最大限度守护好退休人员的合法权利
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报送单元：羊场煤矿公司