云煤集团：让“热辣滚烫”点燃夏季的奋斗激情
2024-06-07 10:42
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编者按:
随着初夏的脚步悄然而至 ，迎来一个充斥朝气与但愿的骨气——芒种。在这个“芒”有所获 ，“种”有所得的季节里 ，让我们如统一艘勇往直前的巨轮 ，在市场的海洋中乘风破浪；让我们用辛勤的耕作去书写企业的鲜丽 ，用收成的喜悦去激励每一名职工不休前行。在这忙乱又充斥但愿的季节里 ，我们携手共进 ，向着更高的指标迈进 ，去创造越发璀璨的未来！
——集团党委工作与人力资源部
新时期新征程 ，企业在日趋强烈的市场竞争中面对各种挑战和机缘 ，在壮大的信息差和凶残的市场竞争中 ，幼编不禁要问一句“各人都筹备好了吗 ？”
集团在2024年一季度经济运行分析会和集团所属公司经营绩效评价暨总部月度例会上都强调 ，“日日红”“月月红”“季季红”能力保险“整年红”的奋斗指标。在“热辣滚烫”的夏季 ，集团高低正为高质量发展持续远航奋战着。
让治理人员“热辣滚烫”起来 履职尽责引领企业新风尚
把治理人怨剽个“火车头”调动起来。5月份集团面向所属企业及总部整个治理人员执行的履职尽责查核评价例会 ，着实令各级治理人员“热辣滚烫”了一把。“查核在日常 ，督促在日常 ，确保履职尽责在日常。”是集团党委奉行此项机造的主张之一。集团圆焦“四个破除、四个起来”思想理想沉塑和价值行为疏导 ，紧盯“关键少数” ，自5月起成立“月月考、月月评、月月比”造度 ，每月萦绕安全环保、出产经营、降本增效、防风化债等难点堵点问题 ，经营实效行动 ，对所属各企业辅导班子及集团总部各部门班子执行履职尽责查核评价 ，每月对其工作实现情况、履职能力情况等进杏装精准画像” ，通过查核了局与工资薪酬绩效挂钩联动 ，让各级辅导班子始终走在推动企业发展第一线。
让出产经营鼎新“热辣滚烫”起来 夯实根基铸就坚实的发展基石
“热辣滚烫”的治理氛围生长高效的执行力。自5月以来 ，集团高低群策群力 ，缜密萦绕能投集团、煤炭产业集团一体化经营7大主题专项工作 ，以及集团2024年出产经营鼎新发展20项沉大专项工作 ，发展了全方位、多档次的攻坚行动 ，在这场工作热潮中 ，各人不畏艰巨 ，不惧挑战 ，以鼓满的周到和坚定的信想 ，推动各项工作落地生根、着花了局。对峙问题导向 ，紧盯指标不放松。集团总部各部门、各单元高效协同 ，通过深刻优化资源配置、加强内部治理、分析市场局势等方式 ，不休优化产品结构、提升产品品质、降低出产成本 ，全力提升出产经营效能和效益。同时 ，注沉创新驱动 ，积极引进第三方评价机构 ，进一步优化集团组织机构、人力资源等工作；引进新技术、新工艺 ，全面提升产品质量和附加值 ，为集团的可持续发展注入壮大动力。在这个过程中 ，无论是出产一线的工人还是治理层的辅导 ，都纷纷投身到抓具体工作落实中 ，确保每一项工作都能按时按质实现。
放眼望去 ，集团每幼我的脸上都洋溢着自负与等待的笑容 ，都在等待着这场鼎新可能带来越发鲜丽的明天。这种“热辣滚烫”的工作局面 ，不仅彰显了集团的凝聚力和向心力 ，更推动着集团出产经营鼎新发展提质增效开启新篇章。
未完 ，待续。
报送单元：集团党委工作与人力资源部