云煤集团｜案件评查互“挑刺” 以评促办双提升
2024-10-28 15:40
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云煤集团对峙贯彻落实二十届中央纪委三次全会心灵 ，把案件查办质量作为沉大政治责任扛在肩上 ，始终严格执行纪检监察案件查办“二十四字方针” ，通过将案件质量评查融入日常、做在时时 ，精心策动并全面发展案件质量评查 ，严格归档工作 ，有力提升案件办理的质量和水平 ，切实加强纪检监察工作的规范化建设 ，推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化 ，以高质量纪检监察工作保驾护航集团高质量发展。
案件评查 ，持续打造“铁案”工程
“案件质量是执纪审查调查工作的性命线 ，案件必须经得起汗青的检验”。一是组建专业评查幼组 ，为“切脉问诊”汇聚力量。2024年7月底 ，云煤集团纪委精心抽调经验丰硕的纪检骨干和思想活跃的年轻纪检干事 ，组成专门的案件质量评查幼组。通过两两结对的方式形成互评幼组 ，扎实发展案件质量评查工作。二是严格评查案件各环节 ，精确“诊断”案件问题。评查幼组秉持严谨、专业的态度 ，采取“一案一评查”的方式 ，从案件线索网络到调查取证 ，从定性量纪到审理结案 ，对案件的每一个环节进行全面“体检”；テ烙鬃榻徊妗疤舸獭 ，幼组会议会商确认 ，在“挑刺”中互促互进 ，确保每一个案件事实明显、证据确凿、定性正确、处置适当、手续完整、法式合法。截至目前 ，已评查实现2022年到2023年案件38份 ，整顿归档88份。三是器沉查缺补漏 ，为“健康”保驾护航。对评查中发现的问题进行分类梳理 ，成立问题台账 ，通过召开问题反馈会、案件钻研会等大局 ，深刻分解问题产生的本原 ，提出针对性的整改措施 ，加强跟踪督促 ，确保问题整改到位 ，实时总结经验教训 ，持续提升打造“铁案”工程。
以干代训 ，为纪检铁军“浇水施肥”
为确保评查质量 ，组建工作组新老搭配、以老带新 ，通过“传助带”的大局助力年轻干部成长 ，在评查工作中 ，传承良好风格 ，教授经验心得 ，经验丰硕的纪检“老人” ，充分阐扬自身优势 ，言传身教、上行下效 ，在“一对一”助扶中 ，毫无保留地将多年堆集的工作经验和步骤教授给纪检“新兵” ，为纪检“新兵”的急剧成长“浇水施肥”。评查组整幼我员边干边学、以学促干 ，结合工作中遇到的问题 ，一个专题一个专题强化进建纪检监察工作的各项划定、政策律例 ，持续提升对案件质量评查尺度和要求的理解和把握 ，确保评查正确发现问题、正确整改问题。
通过案件评查 ，实时发现了工作法式上的问题 ，也领略自身行列的短板和弱项。未来 ，云煤集团将持续以问题为导向 ，转变风格 ，加强行列建设 ，对峙更高尺度 ，提升办案质量 ，当真推广职责 ，在全面从严治党的新征程上勇毅前行 ，续写新篇章。
报送单元：集团纪委、监察专员办公室