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　　4月30日，云南省煤炭产业集团党委副书记、工会主席王鑫率队参与云南省第二十三届劳动圭表和先进工作者赞美大会。大会对云南省第二十三届劳动圭表、先进工作者和五一劳动奖获得者进行了赞美，其中，集团所属云南前锋化工有限公司出产部运行副经理李晓毅，云南东源镇雄煤业有限公司长岭煤矿综采队党支部书记、副队长董元春获评“云南省第二十三届劳动圭表”荣誉称号，云南东源镇雄煤业有限公司朱家湾煤矿综掘队副队长兼技术员胡成荣获“云南省五一劳动焦芈”，云南前锋煤业有限公司荣获“云南省五一劳动奖状”。

　　近年来，在秉秤装笃行如初、行稳致远”奋进新时期的征程中，云南省煤炭产业集团对峙以传承和弘扬劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵为引领，全面加强干部人才行列建设，为推动企业转型升级，实现高质量发展汇聚了壮大的心灵动力，相继涌现出了一批又一批敢于担任、恪尽职守、启发进取的时期表率，他们用现尝试动彰显和传递着“云煤匠人”的形象和力量。

　　李晓毅——攻坚克难的“排头兵”

　　李晓毅，现任云南前锋化工有限公司出产部运行副经理，二十年如一日带队奋战在产品技术攻坚一线，凭借扎实的风格和过硬的技术，为集团出产技术提质增效做出了卓越贡献。

　　在具体实际中，李晓毅牵头实现了公司全厂公用工程项目建设及整系统工艺技术改革，实现了一次性投料试车成功。通过发展甲烷深冷分离装置、焦油加氢装置、合成油装置运行技术攻关，成功产出了合格的液化天燃气、柴油、汽油产品，改写了云南省内无油汗青。李晓毅组织发展的甲醇合成气中二氧化碳气试验，有效提高了甲醇合成反映效能，实现年经济效益4000余万元。通过组织对出产系统进行优化，他携带团队先后实现了煤泥掺烧系统、第二循环水系统改善等项目建设，为企业实现安全、不变出产奠定了坚实基础，预计将实现创收近20亿元。在深刻出产一线发展技术调研过程中，李晓毅实时发现设备泄漏故障，果断采取有效措施遏造了变乱产生，为公司挽回损失近2000万元。

　　同时，李晓毅还参加了18项环保整改项目，重要掌管其中8项整改项主张组织假造，累计订正实现各类规划造度300余项，组织人员培训1000余人次，有效保险了整改带料试车运行不变，安全、环？煽，全面实现了对集团自主环保技术的试验认证。

　　董元春——科学出产的“带头人”

　　董元春，中共党员，现任云南省东源镇雄煤业有限公司长岭煤矿综采队党支部书记、副队长，曾荣获云南省职工技术技术大赛采煤机维建工技术能手。

　　在现实工作中，董元春一手抓治理、一手抓思想，所带连队出产氛围和谐不变，确保了每年出产工作的圆满实现。

　　在创新创造方面，董元春带队改进煤矿综采设备搬移措施，大大降低了职工劳动强度；以优化采煤机防尘系统为沉点，有效降低了作业面粉尘；通过改进综采工作面回撤支护方式，创造了单班回撤10支架的最高纪录。在安全治理方面，董元春在集团率先发展安全出产班组建设，通过创新安全出产警示教育的大局内涵，所带连队维持了陆续9年安全出产的纪录，屡次被评为“安全先进连队”，并积极参加煤矿一级安全出产尺度化创建。

　　在新冠肺炎疫情期间，董元春提前组织返岗复工，一方面，他组织职工在8天功夫内累计实现原煤出产2万余吨；另一方面，通过在作业井下安设防爆热水器，有效解决了职工饮用热水问题，得到了宽大职工的一致好评。

　　胡成——创新实际的“探路者”

　　胡成，中共党员，现任东源镇雄公司朱家湾煤矿综掘队副队长兼技术员，屡次被煤矿评为“安全出产先进幼我”，2020年被云南东源镇雄煤业有限公司评为“2018～2019年杜着秀共产党员”。

　　自参与工作以来，胡成始终从事煤矿井下一线工作，他所治理的连队是集团公认敢啃硬骨头的“王牌军”，陆续多年未产生沉伤变乱，2020年更是实现了无轻伤变乱的纪录，被公司评为“安全出产先进连队”。

　　胡成专业基础扎实，敢于创新、敢于实际，他造订的“两次掘进一次成巷”规划，有效解决了煤矿井下断层盲巷瓦斯积累和支护成巷问题。通过施杏装分层超前掘进共同安全设施施工”，有效解除了煤矿井下过沦陷柱安全隐患。他提出的增长回柱绞车和“一坡三档”、采取分区作业措施，解决了综采支架装置安全和施工进度问题，创造单日装置14架、工作面提前10天投产、增长原煤2万余吨的优异成就。通过发展风桥设置改进，预防粉碎巷路顶板围岩和应力散布，便捷高效地化解了井下总回风和轨路运输线交叉矛盾。他通过增长一时风桥设计、扭转掘进施工挨次，全面优化井下掘进巷路回风、出渣系统，最大限度削减了设备装置，大大缩短了工期，为地点煤矿创造了优良的经济效益，受到了各级辅导和宽大职工的充分认可。

　　云南前锋煤业有限公司——高质量发展的“领头雁”

　　云南前锋煤业有限公司成立于1997年，通过合理的出产组织及科学治理，实现了单斗－汽车间断出产工艺，矿山原煤直接出产人员工效达到22.5吨/工，鉴定出产能力达到300万吨/年，露采储量达到1.92亿吨，始终代表着国内同类前提露天煤矿的先进出产水平。建矿以来，公司各项经济指标维持优良，累计上缴税收9.87亿元，缴纳矿产资源有偿使用费1541万元，缴纳环境资源保险金2250万元。

　　近年来，云南前锋煤业有限公司深刻贯彻落实集团各项决策部署，多措并举推动企业高质量发展，获得了较好的工作功效。

　　为确保企业和谐出产、不变经营，前锋煤业为职工按时足额缴纳五险二金，梳理排查维稳风险点，及使仄握职工的思想动态，全面加大和落实职工助扶慰问力度，有效保险职工权利；同时，积极深入“三项造度”鼎新，强化工作查核，充分阐扬出产设备使用效能等措施，确保出产持续运行。

　　在安全出产工作中，前锋煤业严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全出产主体责任，通过执行边坡治理、坑内一时倒堆等出产措施，发展“节造剥采比、削减剥离量、缩短排土运距”等沉点工作，有效降低出产成本和安全风险。

　　在推广社会责任方面，前锋煤业自动融入驻地基层治理，协助处所党委、当局积极发展路路构筑，幼儿园建设，村庄搬迁，发放生涯煤和失地农夫保险金等社会公益事业，在县域经济发展中充分阐扬辐射带作为用。

　　截至2020年，前锋煤衣粉计实现原煤产量200万吨，实现剥离量361.34万立方米，实现交易收入5.27亿元，实现利润总额3.34亿元；同时，在年度未产生环保投诉基础上，圆满实现了无工亡、无沉伤，无直接经济损失100万元及以上机电、设备、运输等非人身伤亡变乱产生的出产指标。

　。殴せ岣蚀浠，集团党委工作与人力资源部初审杨秋、终审周冬荣）